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5 dicas para recrutar voluntários para o ministério infantil

Recrutar voluntários para o ministério infantil é de extrema importância, pois desempenha um papel fundamental no cuidado, desenvolvimento e formação das crianças dentro de uma comunidade religiosa.

Quem acompanha o blog do Eklesia já teve acesso a outras publicações sobre o assunto, onde falamos que é dentro do departamento infantil que o futuro da igreja é formado.

Sendo assim, é muito importante ter voluntários que estejam dispostos a trabalhar pelo bem dessa futura igreja, se comprometendo a desenvolver os valores cristãos nessas crianças e investir no crescimento espiritual de cada uma delas.

O ministério infantil oferece oportunidades para ensinar às crianças valores morais, princípios espirituais e histórias bíblicas relevantes para sua idade. 

Os voluntários têm a responsabilidade de compartilhar esses ensinamentos de maneira acessível e envolvente, ajudando as crianças a compreenderem os conceitos espirituais de uma forma que ressoe com elas.

Se sua igreja tem a necessidade de aumentar o número de voluntários para o ministério infantil, acompanhe estas dicas que daremos a seguir, pois farão grande diferença na escolha e na preparação deles.

 

Qual é o papel do “tio” da escola bíblica para crianças?  

Mais do que ter pessoas para dar aulas e aplicar lições bíblicas, as igrejas precisam recrutar voluntários para o ministério infantil que tenham dentro de si o propósito de investir nas próximas gerações.
 
Mais do que saber ensinar, os voluntários devem ser comprometidos e apaixonados pela Palavra de Deus para servirem como modelos para essas crianças.
 
Os pequenos aprendem não apenas o que é ensinado, mas observando o comportamento de quem está à sua volta. Ter voluntários que representem um papel de um cristão genuíno servirá para que essas crianças tenham um modelo a seguir.  
 
Esses voluntários podem demonstrar amor, empatia, paciência e gentileza, servindo como exemplos vivos do que significa seguir a mensagem de amor e compaixão pregada na fé.
 
Tios e tias do departamento infantil de uma igreja têm a chance de formar laços de confiança com as crianças, oferecendo um espaço seguro onde as crianças podem expressar seus sentimentos, fazer perguntas e compartilhar suas preocupações.
 
Quando for abrir inscrições para voluntários para o ministério infantil, a igreja precisa estabelecer critérios como tempo de conversão, aptidão para lidar com crianças, desenvoltura, criatividade e, acima de tudo, comprometimento com o Reino.
 
Crianças que são ensinadas sobre amor, respeito, compaixão e fé desde cedo têm maior probabilidade de se tornarem adultos responsáveis e comprometidos com valores positivos em suas comunidades. Por isso, ter voluntários com esses valores é indispensável! 
 

Evite esses três tipos de voluntários

 
Há muitos pontos a serem considerados na hora de recrutar voluntários para o ministério infantil. Cada igreja deve construir os seus próprios e ainda investir no preparo dos tios e tias que serão responsáveis pelas crianças.Se procura um superclone Replica Rolex, o Super Clone Rolex é o local certo! A maior coleção de relógios Rolex falsos online!
 
Mas há alguns perfis que devem ser descartados para o bem de todo o trabalho com os pequenos. Os três tipos de voluntários para o ministério infantil que devem ser evitados foram listados pela autora cristã Les Christie, no livro Unsung Heroes [ “Heróis Desconhecidos” – em tradução livre].
 
Primeiramente, é importante evitar a presença de adultos que buscam reviver sua própria infância. As crianças necessitam de guias adultos, não de outros indivíduos infantilizados, para liderá-las. 
 
Em segundo lugar, é aconselhável evitar a participação de adultos satisfeitos em apenas assumir um papel secundário. Os voluntários no ministério infantil desempenham o papel de orientadores, não de meros patrocinadores ou até mesmo treinadores. De fato, o trabalho no ministério infantil demanda um esforço significativo.
 
Por último, é recomendável seguir a orientação de evitar adultos que encarem sua função como a de meros pregadores. Trabalhar com crianças implica ser mais do que um distribuidor de orientações morais. Em alguns momentos, as crianças precisam apenas de uma mão amiga para segurar ou de um companheiro para brincar. 
 
Embora a nossa função no ministério infantil seja instruir as crianças acerca de Jesus, é igualmente importante que elas também possam enxergar a presença de Jesus em nós.
 
5 dicas para recrutar voluntários para o ministério infantil
 
Agora que você já compreende melhor o que fazer, confira as cinco dicas para recrutar voluntários para o ministério infantil da sua igreja.
 
 

1- Recrute pessoas de todas as profissões 

Ao recrutar voluntários para o ministério infantil, é importante considerar a diversidade de profissões que eles possam representar. Cada voluntário possui características únicas: alguns têm formação em ensino, enquanto outros não; alguns preferem o contato direto com as crianças, enquanto outros se sentem mais confortáveis com um papel indireto; e há aqueles que se destacam na organização, enquanto outros oferecem apoio de diferentes formas.
 
 

Festivais temáticos para celebrar a fé  

Eventos temáticos podem adicionar uma dose extra de emoção aos encontros do Ministério Infantil. Organize um festival inspirado em uma história ou tema bíblico, onde as crianças possam desfrutar de jogos, atividades e alimentos relacionados à narrativa.
 
Festivais como a “Festa dos Pães Asmos” ou um “Festival dos Milagres” podem criar uma atmosfera de celebração e aprendizado.
 
Vale a pena pensar além das festas focadas no Dia das Crianças, e encontrar no calendário da igreja algumas datas que envolvam o público infantil como as férias de dezembro, janeiro e também em junho e julho.
 

2- Escolha pessoas com talentos diferentes

Avaliar os interesses e talentos individuais é crucial. Atribuir voluntários a posições alinhadas às suas habilidades maximiza sua contribuição. Por exemplo, adultos com habilidades organizacionais podem planejar excursões ou desenvolver currículos, enquanto os criativos podem produzir boletins para crianças ou escrever cartas de recrutamento. 
 
Aqueles com inclinação teatral podem liderar ministérios de marionetes, dramatizar histórias para os cultos infantis ou criar programas de entretenimento como palhaços. Enquanto isso, os voluntários musicais podem liderar coros ou grupos de canto infantis.
 
 

3- Incentive os voluntários do ministério infantil 

Reconhecer, recompensar e cuidar dos voluntários é um pilar do recrutamento bem-sucedido. Demonstrando gratidão mensalmente através de notas personalizadas e dando folgas quando necessário, você reforça a importância do trabalho deles. 
 
Manter uma lista de substitutos disponíveis para preencher temporariamente lacunas quando um voluntário precisa de descanso é uma estratégia valiosa.
 

4- Crie escalas para que ninguém fique sobrecarregado

Estabelecer um padrão de sucesso desde o início é vital. Evitar sobrecarregar os voluntários com responsabilidades além de suas capacidades é essencial para evitar desmotivação. O sucesso inicial é um catalisador para o comprometimento contínuo. Comece por atribuir tarefas pequenas e divertidas que garantam sucessos, como passeios ao zoológico. À medida que eles ganham confiança, gradativamente introduza desafios maiores e mais significativos.

5- Invista em um sistema de gestão para o ministério infantil

Com o Eklesia sua igreja terá um sistema de gestão para todas as áreas, inclusive para criar escalas e distribuir materiais para os voluntários do ministério infantil.

Imagina só como fica mais fácil que o tio ou tia já tenha no seu celular o tema da aula e as atividades que serão aplicadas no dia de sua escala? Com certeza, ficará mais fácil realizar o seu trabalho no dia.

E não é só isso. O Eklesia é o aplicativo pioneiro no sistema de check-in e check-out de crianças, dando mais segurança aos pais para deixarem seus filhos do departamento infantil. Conheça mais sobre nosso sistema! Fale agora mesmo com um de nossos consultores.

 
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